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公考面試經(jīng)歷這么多年，無論是面試形式還是測評(píng)要素都已走向成熟。但與此同時(shí)，也在不斷地試圖求變，以期更科學(xué)地、全面地考察考生，從而挑選出最適合崗位的考生。因此，對(duì)各位考生而言，及時(shí)了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么，接下來華圖教育就和大家談?wù)劰�考面試的幾大最新變化�?/p>

第一，禮儀歸本真，大方自然為宜。在舉止禮儀方面，考生不再需要清一色的穿著西服套裝，尤其是黑色套裝，看著像一群賣保險(xiǎn)的。著裝大方自然，避免過度休閑，突出個(gè)性化，與自身氣質(zhì)相符即可。行為舉止拋開條條框框，干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板，帶點(diǎn)微笑更能吸引考官。

第二，題型穩(wěn)中求變，融合創(chuàng)新是趨勢。面試題型分成六大類，綜合分析、人際、應(yīng)變、計(jì)劃、言語、崗位匹配性，這已經(jīng)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化，給公考面試注入新活力。當(dāng)前面試題型主要存在兩種變化，一是題型融合，考察題目不再是單一題型，不同題型將會(huì)進(jìn)行融合，例如人際和應(yīng)變?nèi)诤希�具有一定的突發(fā)性，同時(shí)又存在人際關(guān)系的處理。二是題目創(chuàng)新，會(huì)在原有題型的基礎(chǔ)之上予以一定的創(chuàng)新，衍生出新的問法和題目設(shè)置。如讓考生對(duì)題干中的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、選詞談看法等。

第三，答題重內(nèi)容，反套路成必然。近些年反套路愈加嚴(yán)重，尤其是今年，考官一旦定性為套路化答題必給低分處理，這幾乎等于將考生打入地獄，成功的希望幾近渺茫。所以，考生必須轉(zhuǎn)變觀念，套路化答題不可取，要注重自身知識(shí)的積累以及對(duì)于問題的獨(dú)立思考，不可將希望寄托于不現(xiàn)實(shí)的套路和套話。想要避免套路，先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路，指的是不針對(duì)具體題目或者核心話題展開，一味套用提前準(zhǔn)備的答題模式和話語，內(nèi)容不具有針對(duì)性。所以，如何避免就呼之欲出了，即“問啥答啥”，少一些套路，多一些真誠。

第四，語言表達(dá)講人話，流暢清晰最重要。面試中有不少考生存在一個(gè)誤區(qū)，語言表達(dá)要華麗，絞盡腦汁想詩詞、名人名言等，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容稀碎、卡頓嚴(yán)重，畫虎不成反類犬。對(duì)此，考生能輕松做到華麗當(dāng)然好，這是錦上添花。但是，面試不同于筆試，不追語言的華麗，不考察考生的文采，更加注重的是考生的能力和思維，表達(dá)清晰更重要，用自己的話表達(dá)清楚自己的想法即可，這才是基礎(chǔ)。

公考面試不僅要多練，更得找準(zhǔn)方向，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，真正將好鋼用在刀刃上。

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