事業(yè)編和公務(wù)員的具體區(qū)別分為下面5種:1.稀缺程度,2.工作性質(zhì),3.工資收入,4.保險(xiǎn)福利,5.用人方面。

　　1、稀缺程度不同

　　從每年國(guó)考省考的報(bào)名人數(shù)就能看得出來(lái)，公務(wù)員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務(wù)員要比事業(yè)編更稀缺，更受人追捧。

　　2、工作性質(zhì)不同

　　公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或是非營(yíng)利性的工作。

　　3、工資收入不同

　　公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;

　　事業(yè)單位人員的工資收入一般不受?chē)?guó)家約定，由各事業(yè)單位而定。

　　4、保險(xiǎn)福利不同

　　公務(wù)員享受保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化

　　5、用人方面不同

　　公務(wù)員是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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