2021重慶公務員考試筆試成績查詢入口將在4月中下旬開通，具體時間考生可以關注重慶公務員考試局，也可以直接預約成績查詢，出成績后我們會及時通知查詢。想了解更多重慶公務員考試考情考務請關注重慶公務員考試網

2021重慶公務員考試成績查詢預約

2021重慶公務員考試面試模擬題及答案

公務員考試面試題:你將如何更快地適應新崗位?作為國家公務員應該具備那些條件?如何面對機遇和挑戰(zhàn)

答：1.健康的身體;

2.挑戰(zhàn)自我的欲望;

3.良好的心理承受力;

4.積極向上的個性;

5.樂于接受變化;

6.良好的溝通技能;7.扎實的外語、電腦技能。

2021重慶公務員考試面試禮包

2021重慶公務員考試面試禮儀及面試技巧

人際關系題面試實戰(zhàn)技巧

(一)人際關系題五大答題原則

1、陽光原則

陽光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發(fā)現問題并解決問題。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內在品質，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會將自己逼入絕境，而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。

2、反思原則

在回答所有人際關系題的問題時，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題，那么就表示自己要及時改正和調整，如果沒有，就表示要尋求合適的時機向對方進行解釋和說明，或主動征求對方意見，或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。

3、溝通原則

多數人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應該積極主動地進行溝通交流，并盡快調整自己的工作方式和交往方式，采取相應措施改變現有人際關系的緊張狀態(tài)。

4、回避原則

在因一時一事造成人際關系沖突的情景中，可以采取暫時回

避的措施，日后找恰當的場合和時機進行解釋和溝通。比如針對

某件工作而引起的領導的誤解、批評，同事的誤解和反對，都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。

5、權屬原則

所謂權屬意識主要是指在一個組織中對上下級權屬關系和服從意識的理解和認同。因此，考生在遇到涉及上下級關系的問題時，對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應該是服從，然后再尋求時機解釋或建議。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：