公務員崗位招錄條件中有明確要求：報考人員需具有“碩士研究生以及上學歷”。也就是把本科學歷考生排除在外，一般情況下，這些崗位考錄比相對較低，報考人員競爭壓力相對較小。但報考人員都是高學歷人群，實際競爭激烈程度并不弱，所以有些碩士研究生并不愿意報考這類崗位，他們反而更加愿意選擇報考那些學歷要求為“本科及其以上”的公務員崗位。 客觀的說，在同等條件下，碩士研究生和本科畢業(yè)生，單位更加青睞碩士研究生。不過，公務員考試筆試在前，面試在后，而高學歷人員具有的優(yōu)勢一般體現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)。眾所周知，公務員考試筆試環(huán)節(jié)不僅考察個人的專業(yè)知識，還要考察報考人員的各種能力：圖形變換能力、文字理解能力、快速推導能力、邏輯判斷能力等等。考試內(nèi)容涉及數(shù)學、語文、天文地理、古今歷史、時事政治。要想在這種大范圍的全面考察中取勝，實力才是關(guān)鍵，與學歷高低無關(guān)。

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