每年事業(yè)單位招聘都會(huì)提前發(fā)出招聘公告，公告中明確寫(xiě)明了報(bào)考條件、報(bào)名方式、考核方式、資格審查方式等等相關(guān)的內(nèi)容，其實(shí)通過(guò)公告內(nèi)容就可以看出哪些崗位應(yīng)屆生可以報(bào)考，哪些崗位是不能報(bào)考的。

通常在招聘崗位計(jì)劃表里，有一列是“其他條件”，這里會(huì)寫(xiě)明除了專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)之外的報(bào)名條件，有些崗位條件里明確寫(xiě)明“三年以上工作經(jīng)歷”，這樣的崗位應(yīng)屆生是無(wú)法報(bào)考的，是具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員才能報(bào)考的崗位。如果在“其他條件”一欄寫(xiě)著“應(yīng)屆畢業(yè)生”，說(shuō)明這個(gè)崗位只招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，非應(yīng)屆生是不要的，資格審查的時(shí)候也需要提交相應(yīng)的證明材料。通常，如果事業(yè)單位招聘考試時(shí)間是每年上半年，那么當(dāng)年6-7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，是可以報(bào)考相應(yīng)崗位的;如果事業(yè)單位招聘考試是在下半年或者年底，那么就要看公告里的具體要求，有些崗位是允許當(dāng)年畢業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考的，這要根據(jù)具體公告來(lái)決定。

相關(guān)內(nèi)容推薦：