公選考試目前采用較多的是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試，考試形式與公務(wù)員考試類似，考試內(nèi)容略有不同，畢竟參考人的履歷與職位與普通公務(wù)員考試的參考群體有差異，所以在試卷設(shè)計(jì)上會(huì)有不同。

公選考試不是固定的每年一次或幾次的，要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來(lái)擬定的，其頻次類似事業(yè)單位招考，一般見(jiàn)到的較多的是科級(jí)、處級(jí)和局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，這也是我國(guó)公務(wù)員管理制度的進(jìn)步。

考試內(nèi)容上側(cè)重不同，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與初級(jí)公務(wù)員選拔在題目考查側(cè)重上較為相近，但處級(jí)則更多要求“參考材料”提思路，主觀發(fā)揮空間更大。試卷可能將客觀題與主觀題合成為一套試卷。

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