一、分配原則。按照“公平、公正、公開、透明”的原則，采取“量化排名、自主擇崗”的辦法，讓成績好的選調(diào)生優(yōu)先選擇工作崗位。

二、分配計劃。根據(jù)年初各縣市區(qū)申報的選調(diào)生接收計劃，統(tǒng)籌確定分配到縣市區(qū)的計劃人數(shù)。

三、分配程序

1、排名。根據(jù)選調(diào)生所在面試組的排名情況及考錄成績進(jìn)行綜合量化排名。

2、擇崗。根據(jù)各縣市區(qū)的年度分配計劃，按照成績排名，從第1名開始，依次征求選調(diào)生本人意見，說明分配的原則、程序和辦法，組織引導(dǎo)選調(diào)生按照個人志愿和排名自主選擇工作崗位。服務(wù)基層四項目人員考錄的選調(diào)生統(tǒng)一分配到原服務(wù)地所在的縣市區(qū)。

3、公示。分配方案經(jīng)部務(wù)會研究通過后，在官方公布，公示7天。

4、報到。公示期滿后，由縣市區(qū)委組織部通知選調(diào)生報到，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

以上信息僅供參考，具體以當(dāng)年報考地官方公告為準(zhǔn)。

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