根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室《關(guān)于實施2020年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》(贛農(nóng)廳辦函[2020]46號)及縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于印發(fā)<萬安縣2020年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃實施方案>的通知》(萬農(nóng)字〔2020〕112號)等文件精神，決定面向全縣公開招募10名特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、特聘崗位和條件

(一)特聘崗位

在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各招募特聘農(nóng)技員10人，特聘農(nóng)技員所掌握的技能要求符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

(二)特聘對象

農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、“一村一名大學(xué)生工程”優(yōu)秀學(xué)員和高素質(zhì)農(nóng)民、普通高校涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。

(三)特聘條件

1、有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);

2、具有較好的政治思想素質(zhì)，熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好;

4、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件、交通工具，文筆書寫與口頭表達(dá)能力強(qiáng)。

二、職責(zé)任務(wù)

按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動貧困農(nóng)戶增收致富等要求，針對性地開展農(nóng)技推廣服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。

(一)為萬安縣農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù);

(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶、特別是貧困戶提供技術(shù)幫扶，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實用技術(shù)，對農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平;

(三)與農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平;

(四)宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。宣講各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉、深入人心。

三、特聘工作程序

(一)發(fā)布特聘公告

由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在全縣公開發(fā)布特聘計劃信息，明確數(shù)量、條件及崗位任務(wù)。

(二)組織報名

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教股負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的報名及資格審查工作。

1、報名時間：7月22日-7月31日

2、報名地點：萬安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教股(聯(lián)系人：謝瑤，電話：0796-5701279 18827789502)。

3、報名方式：報名人員填寫特聘計劃報名表(見附件)，帶相關(guān)證明材料，于指定報名時間內(nèi)將報名表交萬安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教股。

4、錄取方式：萬安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和科技素質(zhì)進(jìn)行考察和測評，擇優(yōu)錄取。

5、研究公示：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定初步人選后，報局黨委最終審定，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。

6、確定人選：公示期滿后，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管人事領(lǐng)導(dǎo)與科教股工作人員組織開展對擬聘人員考察。

7、簽訂服務(wù)協(xié)議：考察合格后，萬安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限一年。

四、管理與考核

(一)監(jiān)督管理

1、與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂特聘農(nóng)技員服務(wù)協(xié)議和崗位目標(biāo)責(zé)任狀;

2、服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守工作要求，按期完成崗位設(shè)置所要求的工作任務(wù);

3、不得收取服務(wù)對象的任何服務(wù)費用;

4、按要求撰寫特聘崗位幫扶日志、季度總結(jié)與年度總結(jié);

5、按期完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站交辦的其他臨時性工作。

(二)績效考核

2020年年底與2021年6月底各進(jìn)行一次績效考核。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，定期對特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績效考核。下半年進(jìn)行一次績效考核，考核實行百分制考核，對綜合考核達(dá)90分以上者發(fā)全額報酬;80-90分發(fā)90%報酬;70-80分發(fā)80%報酬;60-70分發(fā)60%服務(wù)報酬;低于60分扣發(fā)服務(wù)報酬，并解除服務(wù)協(xié)議。

五、服務(wù)報酬

每名特聘農(nóng)技員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過1.5萬元/年，實行基礎(chǔ)工資+績效工資�；�礎(chǔ)工資為每人每月1000元，按每季發(fā)放一次;績效工資每月最高可達(dá)250元，根據(jù)特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)完成情況的考評量化打分結(jié)果進(jìn)行計算與發(fā)放。

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2020年萬安縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃報名表.doc

原標(biāo)題：萬安縣2020年特聘農(nóng)技員招募公告

文章來源：http://www.wanan.gov.cn/4697349/4731415.html

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