事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員，需要先辭職還是直接調(diào)動(dòng)，這很大程度上取決于你個(gè)人有多大的能耐。因?yàn)檫@兩種途徑在理論上都可以，但實(shí)際上需要一定的內(nèi)部操作。

通常情況下，事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員之后，需要先辭去在事業(yè)單位的職務(wù)，之后才能到新單位上崗。因?yàn)榇蟛糠秩嗽诳既」珓?wù)員之前，就首先要與本單位以及人社部門(mén)簽訂一份同意報(bào)考的協(xié)議，才能參加公務(wù)員考試，考上之后辭去本單位原來(lái)的工作，個(gè)人檔案才能順利調(diào)動(dòng)，如果沒(méi)有這些前置程序，即便你參加公務(wù)員考試并且考上了，原單位不放人你也走不了。

但是，如果你有足夠的本領(lǐng)，考上了公務(wù)員之后，新單位和原單位正好在一個(gè)地方，經(jīng)過(guò)組織部門(mén)和人社部門(mén)同意，你可以采取直接調(diào)入的形式到新單位工作，這樣做也是可以的，這種做法的好處是你的工資、工齡等不會(huì)中斷、不受影響，如果你本事足夠大，甚至連行政級(jí)別可能也不會(huì)受影響。因?yàn)楹芏嗳嗽谑聵I(yè)單位提拔副科級(jí)后，考上公務(wù)員崗位只能以科員重新起步。但是這種操作難度就非常大，一般情況下你沒(méi)有足夠大的人脈和關(guān)系，不可能做到這一點(diǎn)。

綜上所述，個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，還是規(guī)規(guī)矩矩的走辭職的路線，不要幻想著原單位直接調(diào)入新單位，畢竟這個(gè)操作難度不是誰(shuí)都能做到的。

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