隨著省考筆試成績的公布，很多小伙伴開始關注即將要參加的面試考試了，想要為面試提前做好準備!正所謂不打無把握之仗，不做無準備之事，只有前期準備周密，穩(wěn)步前進，才能獲得最終的成功，而倉促上陣，臨陣磨槍，可能就會面臨失敗!

今天小編就為各位小伙伴來介紹一下面試中的其中一種形式——無領導小組討論。

一、揭開神秘面紗

無領導小組討論這種形式的面試是模擬現(xiàn)實工作中會議的場景來設置的，是采用情景模擬的方式進行的多對多的一種面試形式，多名考官同時考察多名考生。一般一個考場內有7名考官，一組考生有6名或9名，另外還有計時員、記分員和監(jiān)督員。

考試中要求一組考生對已給出的問題分別闡述各自的觀點，并在不指明領導者和組織者的情況下，圍繞題中給出的問題進行討論。在這里值得注意的是往往同崗的競爭對手都在同一組考試，我們進入面試的比例是1:3，也就是說招1個人的崗位，同崗的3個人都在同一組進行面試，但若是招4個人，12人進入面試就會分兩個組進行。這種集體的面試方式，可以讓考官直觀的對一組考生進行橫向的比較，能夠在考試中真實的反映出個人能力素質和個性特征。

二、了解面試流程

一般無領導考試是有三個環(huán)節(jié)：

第一個環(huán)節(jié)，個人陳述：每個人就題目中的問題發(fā)表個人見解，時間限制有2分鐘，3分鐘或5分鐘，吉林省一般情況是限定2分鐘。在回答問題時一定要注意要求，看是否規(guī)定了答題順序，若是要求按照考號的順序依次作答就不能搶答了!

第二個環(huán)節(jié)，自由討論：在不指定答題次序和次數(shù)的情況下圍繞題中給出的問題展開討論，在討論中不指定領導者和組織者，每一位考生都享有平等的權利，有相同的發(fā)言權和表現(xiàn)機會，并且在討論過程中需要考生進行實時互動，能更真實的反映出考生的表現(xiàn)。

第三個環(huán)節(jié)，總結陳詞：一般是要求考生自薦或推薦一人進行總結，也有的是每個人都總結。但是吉林省在這一環(huán)節(jié)略有不同，還是采取自由討論的形式，也就是說吉林省后兩個環(huán)節(jié)都是自由討論，這就給了各位考生更多的時間與機會去表現(xiàn)自己，也能更真實的反映出在工作中處理問題的方式與能力，減少了掩飾的可能。

各位小伙伴在準備面試前一定要詳細了解各種面試的規(guī)則及流程，做好準備，避免在細節(jié)上失分，同時再深入去了解每一個環(huán)節(jié)所考查的內容，進行進一步深入的學習，我們后期還會給大家介紹無領導所考查的題目有哪些，快來關注我們華圖教育吧!

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