北京公務(wù)員面試形式：

北京市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。以區(qū)縣為單位，集中面試。去年面試第一天首次以材料題展開(kāi)進(jìn)行面試。

北京公務(wù)員面試組織形式：

北京市采取一次考試、兩次招錄，即二次調(diào)劑的方式。

北京公務(wù)員面試考官：

面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成。一般為5~7人，設(shè)主考官1人。

北京公務(wù)員考試歷年面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。 簡(jiǎn)單說(shuō)就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。

北京公務(wù)員面試流程：

1. 審查抽簽：考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場(chǎng);

2. 面試候考：依據(jù)考場(chǎng)要求進(jìn)行面試候考;

3. 開(kāi)始答題：嚴(yán)格按照考場(chǎng)規(guī)定和考官要求作答題目;

4. 考生退場(chǎng)：注重禮儀有始有終;

5. 統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)：面試結(jié)束之后，當(dāng)場(chǎng)打分。

面試考官如何組成：

根據(jù)《北京市國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成。一般為5～7人，設(shè)主考官1人�？脊傩〗M的組成要考慮年齡、性別和專業(yè)等相關(guān)因素�？脊儆扇〉妹嬖嚳脊儋Y格的人員擔(dān)任，需公道正派，具有人事管理、人才測(cè)評(píng)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。此外，對(duì)于主考官的要求則更高，不僅要滿足上述要求，還要具有較廣的知識(shí)面、豐富的面試經(jīng)驗(yàn)、對(duì)考生態(tài)度和藹等。在面試現(xiàn)場(chǎng)考官位置正對(duì)考生，兩旁設(shè)書記員、記分員、計(jì)時(shí)員等考場(chǎng)工作人員。

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