村干部晉升的機會有著三種

1、經(jīng)過選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部;

2、通過公務(wù)員考試進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān);

3、入事業(yè)編制。

相應(yīng)的工資、福利待遇也會有所調(diào)整

1、工資標(biāo)準

村支書：工資是要高于當(dāng)?shù)乩习傩站�可支配收入�?倍;村長：不低于村支書的70%，村委會的其他成員：不低于村支書的50%。

例如：北京的村干部工資是，最開始基本工資是2500元，第二年增加500元，之后的每年都會增加，重慶平均基本工資是2500，每年有300元補助，不報五險一金，像一些江西、江蘇、湖北等地，基本工資是在1780-2000元之間，還有一些補貼。

2、其他的福利待遇方面

體檢：村干部享有定期體檢，費用是縣上財政報銷。

養(yǎng)老保險：退休的老干部只要繳納滿3年以上的養(yǎng)老保險，到60歲以后就能夠領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金了，養(yǎng)老保險的繳納是個人補助和財務(wù)補助以及集團繳費相結(jié)合的方式，財務(wù)和個人補助每年的費用不得不低于2800元。

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