省考達(dá)不到開考比例怎么辦

第一種情況：報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，會被取消，報(bào)考的人自然失去考試資格。極端情況下，比如，原計(jì)劃招錄1人，開考比例1:2，實(shí)際報(bào)名只有1人，則該崗位招錄被取消。

第二種情況：達(dá)不到開考比例，有時會根據(jù)招錄人數(shù)進(jìn)行同比例的縮減，比如原計(jì)劃招3人，開考比例是1:2，但報(bào)名只有5人，按規(guī)則達(dá)不到開考比例是不能開考的，但簡章中如果有規(guī)定縮減比例的話，就可以把招錄人數(shù)降為2人，這個時候就達(dá)到開考比例，這5人就能夠參考了。

第三種情況：達(dá)不到開考比例，又沒有縮減原計(jì)劃的必要或者事先在簡章里約定，那么會被取消，但有些考試是會給這種考生機(jī)會，讓其重新報(bào)考新的崗位。

第四種情況：在少情況下，或者簡章也特別規(guī)定的情況下，有些崗位雖然達(dá)不到開考比例，但是仍會進(jìn)行招錄，等于是降低了報(bào)名比例的限制。

以上所說的前提，都是在招錄公告或者招錄簡章中提前事先規(guī)定好的，所以，在報(bào)考前，要認(rèn)真閱讀招錄公告或簡章，按規(guī)矩辦事。如果提前沒有進(jìn)行這方面的規(guī)定，那么一般的解釋權(quán)在招錄單位，可以向招錄單位反映，尋求解決辦法，也許會出補(bǔ)充公告，對報(bào)名比例進(jìn)行調(diào)整等等。

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