公務員遴選指的是黨政群機關根據(jù)相關規(guī)定，再結(jié)合當?shù)氐那闆r，挑選出優(yōu)秀的公務員。這里挑選的人群限定在已經(jīng)通過公務員備案在職在崗的人員，或者是參照公務員進行備案在職在崗的人員，也可以說是公務員隊伍內(nèi)部的考試。

現(xiàn)在的公務員遴選機制已經(jīng)較為完善了，在《公務員公開遴選辦法》中明確提出了相關的遴選要求，對參考人員的品德素養(yǎng)、能力素質(zhì)，對考試流程的公平、民主都進行了明確的規(guī)定。

在遴選的時候，更加注重參考人員和遴選崗位的匹配性，這樣才能縮短人員的適應期，能夠更快的投入工作當中。所以在考試的過程中實行分級分類考試，根據(jù)不同的職級來進行命題。比如正科、副處、正處級別的考試題目和考試方向是不一樣的。比如說正處級別考核的偏向于案例分析和對策性論文，考察領導崗位的應對能力和大局觀。這樣就能確切做到什么崗位的人干什么事，達到了參考人員和遴選崗位的高度匹配性。

在初步了解了什么是公務員遴選后，有興趣的小伙伴就要認真看看自己想要去的城市的公告發(fā)布時間，準備好充足的時間來進行備考。可以看當?shù)厝肆�資源和社會保障局的官網(wǎng)，也可以留意華圖等機構(gòu)的官網(wǎng)，隨時獲取最新的消息，避免錯過考試。

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