職級(jí)晉升程序： 公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)要求 第二十條公務(wù)員晉升，按照下列程序辦理：

(一)黨委(黨組)、組織(人事)部門(mén)研究提出工作方案。

(二)對(duì)符合晉升條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主評(píng)議，進(jìn)行預(yù)選。

(三)調(diào)查、了解和確定晉升人選。中央機(jī)關(guān)公務(wù)員升為一級(jí)、二級(jí)督察時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查;晉升時(shí)，可以通過(guò)民主推薦、民主考核和定期考核、年度考核和一貫表現(xiàn)等方式確定候選人。省級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升的檢查認(rèn)識(shí)方法，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際研究確定。

(四)對(duì)晉升候選人進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(五)審查批準(zhǔn)。促進(jìn)和排名在中央機(jī)關(guān)公務(wù)員由黨領(lǐng)導(dǎo)小組審批(黨委)中央機(jī)關(guān)及其組織(人事)部門(mén)，和使用第一級(jí)和第二級(jí)的等級(jí)和等級(jí)檢查員應(yīng)當(dāng)每年報(bào)告中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)備案。授權(quán)審批下面的機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升的省級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)提出省級(jí)公務(wù)員和報(bào)黨委省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批。 各級(jí)員額比例不確定的職級(jí)晉升程序，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)平行規(guī)定》，四轉(zhuǎn)崗晉升三轉(zhuǎn)崗需要2年時(shí)間。 公務(wù)員的職務(wù)級(jí)要求 第十八條公務(wù)員晉升軍銜的基本條件如下：

(一)升為一級(jí)督察時(shí)，擔(dān)任司、局副督察或者二級(jí)督察四年以上;

(二)晉升為二級(jí)檢查員時(shí)，應(yīng)擔(dān)任一級(jí)調(diào)查員四年以上;

(三)提升為一級(jí)研究員時(shí)，縣級(jí)主任或者二級(jí)研究員任職三年以上;

(四)晉升為二級(jí)研究員，第三級(jí)研究員任職二年以上;

(五)晉升為三級(jí)研究員，擔(dān)任副縣級(jí)或者四級(jí)研究員職務(wù)二年以上;

(六)晉升四級(jí)科研人員，一級(jí)科長(zhǎng)任職二年以上;

(七)晉升為鄉(xiāng)級(jí)科長(zhǎng)或者中級(jí)科長(zhǎng)二年以上;

(八)晉升為二級(jí)科長(zhǎng)時(shí)，第三級(jí)科長(zhǎng)任職二年以上;

(九)晉升為三級(jí)科員的，擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)副科員或者四級(jí)科員二年以上;

(十)晉升為四級(jí)科員的，一級(jí)科員任職二年以上;

(十一)提升為一級(jí)科員時(shí)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任二級(jí)科員二年以上。 公務(wù)員職級(jí)的提升應(yīng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、責(zé)任程度、實(shí)際表現(xiàn)和年資等因素進(jìn)行。沒(méi)有必要在達(dá)到最低服務(wù)年數(shù)時(shí)才加以提升，也不應(yīng)僅僅根據(jù)服務(wù)年數(shù)來(lái)確定年資，以反映正確的員額配置方向。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：