A類職位綜合管理類、B類職位技術(shù)應(yīng)用類具體的差異如下：

　　綜合管理類主要包括：

　　從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。

　　技術(shù)應(yīng)用類主要包括：

　　從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位;直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

　　根據(jù)過往的經(jīng)驗總結(jié)，申論A/B卷測查能力訴求相似，申論A/B分卷的材料也會基本一致，可能會有少部分差異，但差別不會太大;題型基本一致，提問方式和內(nèi)容稍有不同，但是難度系數(shù)相近。

　　申論A/B分卷只是為了適應(yīng)公務(wù)員人才選拔的需要，通過試卷劃分以提高能力測查的針對性和科學(xué)性，但對學(xué)員底層能力的要求并未發(fā)生根本性改變。

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