泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，位于泰州市醫(yī)藥高新區(qū)天星路8號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及要求

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)5名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才(第二批)崗位表》(附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.博士研究生年齡在40周歲以下，即1981年1月1日(含)以后出生。符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下，即1976年1月1日(含)以后出生;正高職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下，即1971年1月1日(含)以后出生。

6.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12 月31 日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

通過(guò)泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。資料上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.tzpc.edu.cn(2021年10月29日8：30后可進(jìn)入)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年10月29日8:30-2021年12月20日16:00。

(2)資格初審時(shí)間：2021年10月29日8:30-2021年12月20日16:00。

(3)陳述申辯時(shí)間：2021年10月29日8:30-2021年12月21日16:00。

(4)異議處理時(shí)間：2021年10月29日8:30-2021年12月20日18:00。

(5)報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件掃描版，且注明報(bào)考崗位和姓名：①本人有效居民身份證件(正反面)。②本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。③留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。④本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。⑤已就業(yè)人員須提供現(xiàn)就職單位勞動(dòng)合同或離職證明。

(6)報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有弄虛作假行為、或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

②本次招聘為長(zhǎng)期招聘，不設(shè)開(kāi)考比例。自公告發(fā)布 7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

③應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

(7)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人。

②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

⑤國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格復(fù)審

考核前，職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消其考核資格。資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考核

考核采取學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。考核總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。成績(jī)相同的，組織加試確定�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須滿足相關(guān)防疫要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考核。具體防疫要求另行通知。

(四)體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員名單在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)公示聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。

公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，從該職位考核成績(jī)合格人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

招考單位政策咨詢電話：

0523-86664005;聯(lián)系人：顏老師、謝老師、夏老師。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0523-86664025(泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦)

0523-86880623(泰州市人力資源和社會(huì)保障局)

附件1：泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才高層次人才引進(jìn)（第二批）崗位表.xls

附件2：泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年10月29日

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