2021河北公務(wù)員面試法檢專崗面試考務(wù)分析

一、 面試形式

公務(wù)員面試中， 法檢系統(tǒng)的面試大多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

二、 測(cè)評(píng)要素

法檢系統(tǒng)的面試主要考查考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力， 包括綜合分析能力、 言語(yǔ)表達(dá)能力、 人際交往的意識(shí)與技巧、 應(yīng)變能力、 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、信息獲得能力、 解決問(wèn)題能力、 主動(dòng)性、 舉止儀表等要素。

三、 面試題量與時(shí)間

一天兩套題， 每套 3 題， 共 10 分鐘答題時(shí)間。

四、 考場(chǎng)布置

法檢系統(tǒng)面試考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆， 考官讀題， 有材料的情況下提供題本。

考官數(shù)量一般為 7 人， 面試考場(chǎng)有計(jì)時(shí)員、 記分員， 同時(shí)設(shè)旁聽席和監(jiān)督席， 由紀(jì)檢機(jī)關(guān)派員全程監(jiān)督， 并邀請(qǐng)部分黨代會(huì)代表、 人大代表、 政協(xié)委員和新聞?dòng)浾邊⒓樱?接受社會(huì)監(jiān)督。

五、 面試打分

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判， 采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、 一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法， 確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

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