公務員只有符合相關的調動條件，才可以跨省調動。根據(jù)公務員交流的有關政策，跨省進行公務員交流工作需要滿足六個條件：

第一，你想要調動的接收單位必須有行政空缺編制，并且同意調入;

第二，要通過本人原工作單位同意調出，并且填寫《公務員轉任審批表》;

第三，調入、調出單位都要按照公務員管理權限，由省公務員主管部門出具同意調入、調出的商調函;

第四，調入單位主管部門要向調出單位公務員主管部門出具公務員《交流通知單》;

第五，由調出單位公務員主管部門向省公務員主管部門出具《干部行政介紹信》;

第六，由調入單位公務員主管部門將調動人員介紹到調入單位。

公務員跨部門調動也要符合相關的必備條件：

一是必須具有國家公務員身份，在國家行政機關內部進行調動的。只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。其中轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化。但需要注意的是，試用期內的公務員不得轉任，而且一些地區(qū)或部門，對申請轉任的公務員，可能會要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。

二是必須具有編制限額和職位空缺。行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。

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