考生綜合成績(jī)采用百分制折算。一般的計(jì)算公式為綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。有一些特殊職位的綜合成績(jī)計(jì)算方式稍有差別，在此特意給各位一一列舉出來(lái)。

1、不組織專業(yè)科目筆試的

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

2、公安機(jī)關(guān)(不含森林公安)職位

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.40+申論試卷成績(jī)×0.30+公安專業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.4+專業(yè)科目考試×0.2+面試成績(jī)×0.4。

4、面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位

綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

湖北省考公務(wù)員筆試成績(jī)和面試的成績(jī)，分別按一定的比例，折合進(jìn)總分之中。2020湖北省公務(wù)員筆試和面試的分?jǐn)?shù)折算比例一般為5:5。在筆試過(guò)程中，甲考生比乙考生折算筆試分?jǐn)?shù)高出5分，若綜合成績(jī)乙考生想要超越甲考生，那么在面試過(guò)程中乙考生就必須確保個(gè)人面試分?jǐn)?shù)高出甲考生5分以上(不包括5分)。

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

若筆試折合總成績(jī)比前一名少5分，則面試原始成績(jī)需超=5/50%=10分。

示例：甲考生筆試折合總成績(jī)30分，面試成績(jī)60分，綜合總成績(jī)=30+60*50%=60(分)。乙考生筆試折合總成績(jī)25分，面試成績(jī)至少71分，綜合總成績(jī)=25+71*50%=60.5(分)。

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