根據(jù)《河北省財(cái)政廳河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法>的通知》(冀財(cái)規(guī)〔2018〕21號(hào))文件、省人社廳財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理工作的通知》冀人社【2020】2號(hào)文件和《承德市人力資源和社會(huì)保障局承德市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<承德市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(承人社字[2020]133號(hào))文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)從就業(yè)困難人員中 公開招聘110名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、雙向選擇”的原則，公開招聘。

二、招聘對(duì)象及資格

法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的持有《社會(huì)保障卡》、2022年9月26日前認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”且認(rèn)定后未享受過(guò)其他就業(yè)援助政策的人員，方可應(yīng)聘;對(duì)原公益性崗位人員，三年期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)過(guò)重新認(rèn)定的大齡就業(yè)困難人員，可再次參加應(yīng)聘，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)享受次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

三、應(yīng)聘方式及地點(diǎn)：就業(yè)困難人員自己選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公益用工單位應(yīng)聘。

四、就業(yè)困難人員應(yīng)聘時(shí)提供如下材料：

身份證、《社會(huì)保障卡》原件及復(fù)印件(復(fù)印件A4紙規(guī)格)。

五、報(bào)名應(yīng)聘時(shí)間：2022年9月15日至2022年9月27日。

六、公益用工單位與應(yīng)聘人員雙方達(dá)成一致意見后，用人單位需將《擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表》報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核。符合上崗條件的用工單位與之簽訂《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》(協(xié)議一年一簽，不跨年度)，于2022年9月27日前將以下材料報(bào)我局備案，過(guò)期不再辦理。

具體備案材料如下：

1、興隆縣公益性崗位開發(fā)(新增)審批表

2、《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》

3、受援助人員居民身份證復(fù)印件

4、《社會(huì)保障卡》復(fù)印件

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照核查回執(zhí)函

七、公益性崗位期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)身份證年齡為準(zhǔn))。

八、管理辦法：按省、市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法執(zhí)行。公益性崗位人員由使用公益性崗位的公益用工單位負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)崗位培訓(xùn)、工作任務(wù)、考核、勞動(dòng)用具及相關(guān)法律責(zé)任。

注：公益用工單位必須先為受援助人繳納工傷保險(xiǎn)且生效后，方可上崗。

附件：1、2022年興隆縣第三批公益性崗位招聘信息表

2、《擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表》

3、興隆縣公益性崗位開發(fā)(新增)審批表

興隆縣人力資源和社會(huì)保障局

二0二二年九月十五日

附件3、新增公益崗審批表.doc

附件2、擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表.xls
附件1、2022年第三批公益崗性崗位招聘信息表.xls

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