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2022年中國社會科學院政治學研究所招聘專業(yè)技術(shù)2人公告

2022-09-26 09:42:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

一、單位簡介

中國社會科學院政治學研究所成立于1985年7月，其宗旨和職責是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中國社會科學院建設(shè)“馬克思主義堅強陣地、哲學社會科學最高殿堂、黨中央國務(wù)院思想庫和智囊團”的定位要求，對政治學理論、中外政治制度、中外政治思潮、國家治理、行政管理、世界政治與比較政治等學科和專業(yè)開展研究，致力于構(gòu)建中國特色政治學學科體系、學術(shù)體系、話語體系，為中國特色社會主義政治建設(shè)提供理論支持，為黨中央、國務(wù)院提供決策參考和智庫成果。

政治學研究所設(shè)有馬克思主義政治理論研究室、政治制度研究室、國家治理研究室、行政學研究室、比較政治研究室、當代中國政治研究室、社會主義民主研究室等7個研究室，《政治學研究》編輯部、辦公室和科研處。同時還設(shè)有中國社會科學院國際中國學研究中心(院級)、中國社會科學院社會主義民主研究中心(院級)、馬克思主義政治理論研究中心(所級)、公共管理研究中心(所級)、中國社會科學院國家治理研究智庫政治發(fā)展研究部、中國社會科學院公共管理模擬實驗室等非實體研究機構(gòu)。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向、學術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

3.具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直誠信，無違法違規(guī)違紀行為;

4.具有博士學歷學位，其中國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。具有扎實的專業(yè)知識和理論功底，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術(shù)潛力;

5.具備正常履職身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在院工作;

6.年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。

7.國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)、出站博士后、留學人員、京內(nèi)戶籍社會人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

1.招聘崗位：科研崗位;

2.招聘數(shù)量：2名;

3.專業(yè)及研究方向：

專業(yè)為政治學(0302)且從事政治學理論、中外政治制度、中共黨史、比較政治、科學社會主義與國際共運等研究方向。

專業(yè)為公共管理(1204)且從事行政管理、公共政策研究。

專業(yè)不限，從事黨建研究。

專業(yè)不限，從事社會主義民主理論與實踐研究。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。

對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、招聘崗位職責

1.遵守院、所各項規(guī)章制度。

2.從事應(yīng)聘研究方向的學術(shù)研究。

3.參與研究所、研究室的集體科研項目，按時保質(zhì)保量完成研究任務(wù)。

4.參加學術(shù)活動，每年按計劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)。

5.按照合同規(guī)定進行聘期考核。

6.承擔研究所、研究室交辦的其他任務(wù)。

六、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月8日。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經(jīng)研究決定減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃。

3.考試：考試采取筆試的方式進行。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分�？荚嚦煽冞_到合格線以上的人員，根據(jù)分數(shù)高低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選;達不到該比例的，可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

4.業(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會和學術(shù)委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行。

應(yīng)聘人員原則上需獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票，按照得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選，由單位安排實習。如票數(shù)相同，以考試成績高低作為最終排序的依據(jù)。

5.實習：安排進行不超過2周的實習，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

6.體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時，對應(yīng)聘人員開展心理健康測試。

7.政治考察：體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙�、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票由高到低順序依次安排人員遞補，或不再遞補。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

8.所黨委集體研究決定擬聘人選：結(jié)合實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

9.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

10.報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由研究所與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇