事業(yè)單位可以干副業(yè)的，因為國家有關部門對外頒發(fā)《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》文件，對事業(yè)單位人員再次創(chuàng)業(yè)給予鼓勵，可以兼職，不用辭職，因此對副業(yè)編制人員來說是一個很好的鼓勵。

事業(yè)編制干副業(yè)的三種情況：

1、事業(yè)單位直接委派。由事業(yè)單位專門派技術人員參加項目活動或者到企業(yè)掛職，針對技術項目等相關問題展開權益分配，當然也可以繼續(xù)參加原部門的崗位培訓、考核以及職位晉升等相關事項，表現比較好的還可以進行競聘.

2、兼職工作。事業(yè)單位專業(yè)技術人員可以到與業(yè)務相關的企業(yè)堅持，簽署相關合同，對權益分配等事項進行明確。

3、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)過程中社保等人事關系仍留在原單位，當然仍然可以享受退休工傷等基礎保障，還可以享受原單位的培訓考核以及職位晉升。

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