重慶省考面試形式有兩種：結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的考察比例是4:1，各崗位面試形式不定，一般根據(jù)抽簽進(jìn)行選擇，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)抽取概率為10%-20%，余下都為結(jié)構(gòu)化。重慶�？嫉乃念愵}型為綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)理解(現(xiàn)場(chǎng)模擬)，其中重慶省考結(jié)構(gòu)化面試采用聽(tīng)題的形式，建議進(jìn)入面試的同學(xué)們合理分配復(fù)習(xí)時(shí)間，抓好重點(diǎn)。

重慶公務(wù)員面試答題時(shí)間：

1、重慶省考結(jié)構(gòu)化面試：一般為3道題15分鐘，4道題20分鐘(PS：司法局也曾出現(xiàn)3道題10分鐘的情況，因此還需結(jié)合招考單位的特性和題型來(lái)進(jìn)行調(diào)整)

結(jié)構(gòu)化面試，即考生單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官回答固定題目，考試題目可能含有微材料，類型涉及溝通類、人際關(guān)系處理類、應(yīng)變類、熱點(diǎn)分析、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容，考察要素全面，綜合性較強(qiáng)。

結(jié)構(gòu)化面試面試流程：面試報(bào)到抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→考生退場(chǎng)→面試結(jié)束→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束

2、重慶省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：部分地區(qū)自由陳述、自由討論、總結(jié)陳詞一共70分鐘或者50分鐘;部分地區(qū)是個(gè)人陳述3分鐘，自由討論50分鐘，總結(jié)陳詞5分鐘。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出結(jié)論。此方式可考察考生的舉止儀表、語(yǔ)言和非語(yǔ)言的溝通能力、人際交往的意識(shí)與技巧、團(tuán)隊(duì)精神、處理實(shí)際問(wèn)題時(shí)的思維分析能力、動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、個(gè)性特征和行為風(fēng)格、應(yīng)變能力等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束

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