根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號) 及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號) 及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘(引才) 22名。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)www.scdongqu.gov.cn發(fā)布) 。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1) 。

二、招聘范圍及條件

(一) 招聘范圍

2022、2023年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2023年高校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè)) 資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù).

(二) 報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡在35周歲以下(即1986年 11 月 17 日以后出生) ;碩士研究生、博士研究生(非在職) 和具有中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1981年11月17 日以后出生) 。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》，附件1) 。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三) 有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員) 、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2022年11月17日) 。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照相關規(guī)定應當回避的。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一) 報名

本次報名主要采取網(wǎng)絡報名的方式，請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/) ，選擇相關崗位，填寫并提交《報名表》及崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學位證、信息表(附件2) 等相關資料電子版(原件掃描) 進行報名。

報名時間為2022年11月17日8時至12月5日18時。如后期可接受現(xiàn)場報名，將另行通知。

通過網(wǎng)絡報名的報考人員，請于12月12日前將身份證、畢業(yè)證、學位證、信息表(附件2) 等相關資料的復印件郵寄四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局，以寄出郵戳時間為準 (超過12月12日視為放棄，郵寄地址：攀枝花大道中段522號;四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局404辦公室，郵編：617000) 。

(二) 資格審查(與報名同步進行)

1.因疫情原因，資格復審和考核地點、方式另行通知。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用) 資格，且責任自負。

3.以上報名時間及地點根據(jù)疫情情況適時調(diào)整。

(三) 考核

按照確定的招聘崗位資格條件進行現(xiàn)場綜合考核，綜合考核內(nèi)容為：面試+筆試。

考核方式：面試和筆試均采取線下考核的方式進行，時間、地點及方式另行通知。

意向人選可現(xiàn)場簽訂協(xié)議

考核結束后，在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位擬聘用人員情況。

(四) 體檢

綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號) 、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 及公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行) 的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號) 執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在符合條件人員中依次遞補2次。

(五) 考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局實施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六) 公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補1次。

(七) 聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務年限為5年(含試用期) 。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作未達到相關規(guī)定的最低服務期限，不可流(調(diào)) 動到其他事業(yè)單位。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388

咨詢電話：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局人事和工資管理股：0812- 3988715 、3933520。

附件：

1.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

2.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才報名信息表.doc

中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月8日

原標題：2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS77F54D0EAE77F94A24C7D34B091CAE6D

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