教師選聘是學(xué)校在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇聘用外單位的教師，是現(xiàn)在各學(xué)校單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的好方法。

所謂公開選聘是指單位向單位內(nèi)外的人員公開宣布招聘計(jì)劃，提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任單位內(nèi)部崗位的過程。公開招聘的優(yōu)點(diǎn)是擴(kuò)大了選人范圍，能夠使優(yōu)秀的人才脫穎而出，體現(xiàn)了企業(yè)用人的機(jī)會(huì)均等。

教師招聘和選聘的區(qū)別

一、指代不同

1、教師公開招聘：?jiǎn)挝贿M(jìn)人引入了公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

2、教師選聘：是學(xué)校在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇聘用外單位的教師，是現(xiàn)在各學(xué)校單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的好方法。

二、作用不同

1、教師招聘：把住了人員進(jìn)口關(guān)，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。

2、教師選聘：用聯(lián)合招考工作。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。

三、要求不同

1、教師招聘：學(xué)校新進(jìn)人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘，要確保公開招聘制度作為學(xué)校教師進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。

2、教師選聘：應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。

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