可以評(píng)職稱。合同工屬于無(wú)編制的學(xué)校教師，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資(非在編教師，有職稱也無(wú)法聘任)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。就算能評(píng)職稱，也大多不會(huì)被聘用。

合同制教師有不同叫法，一個(gè)叫聘任制，一個(gè)叫合同制，但實(shí)質(zhì)一樣，都沒(méi)有編制。這些教師的工資，參照在編教師發(fā)放，也不影響職稱評(píng)定，但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納，而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)，目前來(lái)看，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩(wěn)定性也還可以，基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。除非因?yàn)榻虒W(xué)水平或者教學(xué)事故被辭退。

編外合同教師待遇看合同規(guī)定。不能直接轉(zhuǎn)編制，必須考試。評(píng)職稱是可以的。

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