單位工作人員37名,為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法。

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。

2.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名方式、時間、地點及報名所需材料

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式，報考者只能報考一個單位的一個崗位。

2.報名時間：

網(wǎng)上報名時間：發(fā)布公告之日起至2023年2月6日

有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時間內(nèi)將個人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱(單位郵箱詳見附件1)。

現(xiàn)場報名時間：2023年2月7—8日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)

3.現(xiàn)場報名地點：蒙山縣人力資源和社會保障局籃球場

4.報名所需提交材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件(2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單)，復(fù)印件需提供兩份，下同;

(2)居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;

(4)蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表兩份(附件2);

(5)各類獲獎證書原件及復(fù)印件;

(6)自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容);

(7)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

以上1至4項為必須提供的材料，其余為遴選參考材料。

如崗位進入考核階段的是2023屆畢業(yè)生，須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到招聘單位和蒙山縣人才交流服務(wù)中心進行核驗，否則算自動放棄處理。

報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、招聘方式

經(jīng)報名“雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報縣機關(guān)事業(yè)單位補充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。

六、面試

(一)考生面試人選確定：通過資格審核符合報考條件的人員，經(jīng)招聘單位遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進入面試的人選，個別崗位因報考人數(shù)少，又確需補缺的須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市政府人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。

(二)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。

(三)面試時間：2023年2月18日。

(四)面試地點：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

(五)面試成績計算方法：

實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績�？忌�面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序�？忌�成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)成績相同處理：報考同一崗位的, 因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對面試成績相同的考生當(dāng)場進行加試，加試考生的最終成績以加試分數(shù)為準。

七、疫情防控措施

疫情防控要求按照國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組發(fā)布的《重點人群、重點機構(gòu)、重點場所新型冠狀病毒感染“乙類乙管”防控指引》執(zhí)行。參加招聘工作的人員和應(yīng)聘的人員須全程科學(xué)佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩(應(yīng)聘者身份確認、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩)。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選。

確定考核人選后，招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書�？己�、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

九、其他事項

凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6289411。

查看附件>>>

1.蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2.蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

蒙山縣人力資源和社會保障局

2023年1月17日

原標題：蒙山縣2023年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.gxms.gov.cn/mszx/gsgg/t15643321.shtml

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