公務(wù)員與事業(yè)單位退休工資差別，總體上不是太大。

同一個(gè)地區(qū)的同一級(jí)別的公務(wù)員工資比事業(yè)單位人員略高，但這也不是絕對(duì)的。

1.事業(yè)單位退休后待遇計(jì)算方式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)+2x繳費(fèi)年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x 1個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)。

2.公務(wù)員退休后待遇

公務(wù)員退休工資待遇規(guī)定，工齡滿35年的可以領(lǐng)取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個(gè)檔次。

相關(guān)內(nèi)容推薦：