事業(yè)單位臨聘人員可以轉正嗎?

事業(yè)單位里的臨時工，是不存在轉正問題的，如果你想成為事業(yè)單位的正式員工，最好還是通過考試進去。

事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關系，受《事業(yè)單位在編人員管理條例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立雇傭關系，按《勞動法》管理。事業(yè)單位臨時工不會簽訂任何合同，在管理上也是沒有依據(jù)的。

因為作為臨時工，一般是工人身份，現(xiàn)在都不存在“轉正”一說。而且事業(yè)單位機構改革的相關精神是這樣規(guī)定的：“逢進必考”，事業(yè)單位都是公開招考的，不存在轉正的問題。但是你所處的事業(yè)機構，必須有空出來的事業(yè)編制時才會組織公開考試，否則是無法考試進入的。而且事業(yè)單位招考一般都會有資格方面的要求，比如年齡、身體狀況、專業(yè)對口、學歷等方面。

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