為深入貫徹落實市委關于推動經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革部署，進一步深化經濟開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，增強經開區(qū)高質量發(fā)展的動力和活力，充分發(fā)揮經濟建設主陣地的示范帶頭作用，立山經濟開發(fā)區(qū)決定面向立山區(qū)機關事業(yè)單位(教師、醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)編制、涉改部門除外)選聘工作人員2人，現將有關事項公告如下：

一、報名時間

2023年5月31日—6月6日

二、崗位要求及報名條件

(一)選聘崗位及人數

1、選聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、選聘崗位人數：立山經濟開發(fā)區(qū)工作人員2人，其中黨政辦公室黨務工作人員1人、經濟發(fā)展局工作人員1人。應聘人員按崗位申報，每人限報一個崗位。

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(二)選聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;年齡為18周歲以上、40周歲以下;遵守憲法和法律。

2、具有良好的政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3、具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;黨政辦公室黨務工作人員要求中共黨員、具有基層黨務工作經驗;經濟發(fā)展局工作人員要求具有工業(yè)經濟領域工作經驗;具有符合職位要求的工作能力。

4、立山區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗人員;近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次;具有高度的政治責任感;熟悉黨和國家的政策、法律、法規(guī);有吃苦耐勞精神，熱愛工作;堅決擁護黨的路線方針政策，政治紀律觀念強;責任心強，吃苦耐勞，有較強的開拓進取精神和團隊合作意識，懂經濟、熟悉項目、熟悉企業(yè)、熟悉業(yè)務;具有職位要求的其他資格條件。

5、有下列情形之一的不得報名：因違紀違規(guī)受到組織處理和紀律處分，正在處分期內的;受過刑事或者治安處罰;因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚無結論;參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動的人員;在各級招聘考試中被認定為有考試作弊等嚴重行為;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘采取自愿報名、面試考核、公示人選、簽訂合同等程序。

(一)報名方式

1、報名材料：《選聘人員信息登記表》一式兩份，本人身份證、學歷學位證書原件(復印件兩份)，近期2寸免冠彩色照片2張。報名時采取現場報名的方式。

2、報名地點：鞍山立山經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室

3、咨詢電話：15998058580

(二)面試考核

競聘人員依次進行競聘演講。演講內容包括但不限于個人基本情況、主要業(yè)績、未來工作設想等。演講時間不超過5分鐘。由評委根據實際表現和個人演講情況進行打分和評價，評分須超過最低分數線85，確定入圍人選。面試結束后，按應聘人員申報崗位從高分到低分1：1比例確定考察人選。

(三)公示人選

進入考察人選人員由立山經濟開發(fā)區(qū)黨工委審核后，經政審合格后確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(四)簽訂合同

對經公示后無異議的人選，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的人選，須按要求提供聘用所需材料，與立山經濟開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同。

四、管理機制與工資待遇

(一)聘用管理

按照開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新工作要求，聘任人員實行“檔案封存、以崗定薪、績效考核”管理模式，待擬聘任人選公示期結束后，實行聘任制上崗，按年度簽訂聘用合同，試用期半年考核合格后可將人事關系調轉到開發(fā)區(qū)，并按照目標考核機制進行管理，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，能進能出、能上能下的激勵獎懲機制。

(二)聘期考核

聘用人員由立山經濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一領導和管理，對聘用人員綜合表現實行季考評制度，連續(xù)兩個季度考評不合格的解除聘用關系。

(三)工資待遇

被聘用人員工資待遇按照開發(fā)區(qū)員額制人員工資待遇執(zhí)行，即基礎薪酬(基礎工資+崗位工資)+績效薪酬。

本公告最終由立山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

附件：選聘人員信息登記表(2)

鞍山立山經濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年 5月 31日

原標題：鞍山立山經濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員

文章來源：http://www.lishan.gov.cn/html/ASLSQ/202305/0168551793296246.html

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