事業(yè)單位的報考流程一般來說有以下八個步驟。

招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各占一半。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。部分地區(qū)采取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，并在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

4、筆試

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。

7、簽訂合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。

8、監(jiān)督檢查

為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

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