事業(yè)單位公示后入編流程如下:

1.用人單位確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員在原招聘信息發(fā)布的范圍內公示不少于7天:

3.用人單位填寫《事業(yè)單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核:

4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案:

5.用人單位與剝人員簽訂聘用合同，并到相關人才服務中心辦理正式聘用手續(xù)

6.經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內)的，試用期可以延長至12個月。

7.事業(yè)單位入職入編辦理有關手續(xù):戶口本原件及復印件如聘用人員為農業(yè)戶口的，先辦理農轉非。外縣市戶籍的請先到市行政服務中心公安局窗口辦理戶口遷移手續(xù);畢業(yè)證書原件及復印件;就業(yè)報到證原件(有工作單位的提供解除或終上聘用合同證明)某市事業(yè)單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉至市人力資源和社會保局事業(yè)單位人事管理科后再辦理有關手續(xù)。有關轉檔事宜可聯系市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

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