事業(yè)單位人員下班之后有些人可以打工，有些不能打工，具體要看人員自身的身份與性質(zhì)。

一、在編人員，上下班不能打工

在管理方面與公務員保持對等。按照公務員法里面的相關規(guī)定，公務員在工作過程中不能從事或者參與營利性活動，而且不能在其他營利性組織里面擔任兼職業(yè)務，換句話說，不管在上班時間還是在休息時間都不能干一些兼職工作，這違反相關規(guī)定。由此可知，如果事業(yè)單位人員屬于在編狀態(tài)，下班之后是不可以打工的。

二、普通編制，原則上下班不能打工

按照人員處分相關規(guī)定，原則上也不能從事一些營利性或者兼職任務領取報酬。不過最近這幾年國家在事業(yè)單位在編人員，兼職工作方面也有所放寬，尤其專業(yè)技術人員可以干兼職，還可以結合實際情況進行停薪留職，到下屬企業(yè)或者其他企業(yè)通過個人能力進行創(chuàng)新，這個國家是給予大力支持的。

三、不是在編人員，下班可以打工

如果屬于事業(yè)單位但并不是在編人員，只要不影響平常工作，在八個小時工作時間之外都可以干兼職工作，只要不干違法犯罪的事情都是允許的。

通過上面分析可知，這些單位人員下班有的可以打工，有的是不能打工的，具體要結合自身的崗位以及工作性質(zhì)的決定。

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