2023年株洲市淥口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)等有關規(guī)定，結合全區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員38名�，F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘崗位及計劃

此次招聘崗位23個，招聘計劃38名，為全額撥款事業(yè)編制工作人員，分為管理崗位和專技崗位(詳見附件1)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.lukou.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。后續(xù)其他各環(huán)節(jié)信息通過淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不會另行通知，請報考人員務必自行密切關注。

五、報名

1.報名方式：報名采取應聘人員本人現(xiàn)場報名方式，不接受其他形式的委托、代報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

2.報名時間：2023年7月31日-8月2日(上午9：10-11：50，下午14：10-17：50)

3.報名地點：株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓(株洲市淥口區(qū)淥口鎮(zhèn)向陽南路54號)

4.需提供的資料：

①《2023年株洲市淥口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

②個人有效身份證原件和復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

③畢業(yè)證、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)，2023年應屆畢業(yè)生學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格;

④報考有職業(yè)資格證書要求的崗位需提供相應的資格證書原件及復印件;

⑤機關事業(yè)單位在編人員報考需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明(附件3);

⑥報考有戶籍限制的崗位需提供本人戶口本原件及復印件;

⑦報考有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(附件4)，工作年限可累積計算。計算截止日期為2023年7月31日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

5.信息錄入及準考證打印

現(xiàn)場報名資格初審合格后，報考人員憑招聘單位發(fā)放的報名合格回執(zhí)，用電腦登錄相關網(wǎng)址(網(wǎng)址在報名合格回執(zhí)中確定)錄入個人信息，信息錄入時間為2023年7月31日10：00-8月3日12：00，未按時錄入個人信息導致無法打印準考證者，視為放棄考試資格。準考證打印時間以官方網(wǎng)站通知為準。

六、資格審查

現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

報考人員提供的證書、證明以及其他資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試和面試)。

七、考試

1.考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試

①筆試內容：公共基礎知識+寫作，公共基礎知識涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、法律、科技、市情區(qū)情等內容。筆試為一套試題，采取閉卷方式。筆試時量120分鐘，滿分100分。

②筆試最低開考比例：崗位有效報名人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報組織領導部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到1：3的崗位設置筆試最低合格分數(shù)線為60分。

筆試的具體考試時間、地點以官方網(wǎng)站和準考證等正式通知為準。

3.面試

①根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(未達比例的全部參加，入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

②采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。面試成績低于70分的不確定為體檢對象。

③考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績合成

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進行排名。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

八、體檢與考察

1.體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢查項目。

2.考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

九、公示及聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。錄聘人員須簽訂最低服務期限協(xié)議書，在株洲市淥口區(qū)的最低服務期限為3年(含試用期)。

十、特別提示

1.在招考過程中，被機關錄用為公務員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算)，應如實向招聘單位報告，并終止參加我區(qū)本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內取消聘用資格的人員，2年內不得參加我區(qū)招聘考試。

2.報考人員務必及時關注淥口區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

十一、紀律監(jiān)督

此次招聘工作由淥口區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督。

招聘政策咨詢及監(jiān)督電話

區(qū)紀委監(jiān)委： 0731-27629010(監(jiān)督電話)

區(qū)委組織部：0731-27612380(監(jiān)督電話)

區(qū)人社局：0731-27560810(咨詢電話)

本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1 2023年株洲市淥口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

附件2 2023年株洲市淥口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3 在編人員同意報考證明

附件4 工作經(jīng)歷證明

株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局

2023年7月19日

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