屏山縣屏山鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所(以下簡(jiǎn)稱環(huán)衛(wèi)所)是屏山縣屏山鎮(zhèn)人民政府下屬單位，因工作需要，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)所合同制工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、公示、體檢、政審、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)所合同制工作人員3名。

三、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告的社會(huì)人員。

(二)報(bào)考人員必須符合以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.思想品德端正、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)不良記錄、無(wú)紋身，并符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

5.年齡18周歲至38周歲;

6.全日制大專及以上學(xué)歷，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)分析和寫(xiě)作能力，能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件。

7.違反相關(guān)規(guī)定者不得報(bào)考，最終解釋權(quán)歸屏山鎮(zhèn)人民政府所有。

關(guān)于年齡計(jì)算截止日期的說(shuō)明：

年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(“18至38周歲”指1985年7月26日至2005年7月25日期間出生的人員。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿影響使用的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

9.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為環(huán)衛(wèi)所合同制工作人員的人員。

三、開(kāi)考比例

本次招聘的人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:2。資格審查合格人數(shù)與招考人數(shù)未達(dá)到2:1的比例，開(kāi)考前由屏山鎮(zhèn)人民政府研究是否調(diào)減或取消招考名額。有關(guān)情況將及時(shí)在屏山縣屏山鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)和屏山縣人民政府網(wǎng)站上公告。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

7 月26日至7月28日(9:00至12:00，14:00至18:00)。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名不收取考試費(fèi)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

屏山鎮(zhèn)人民政府四樓綜合執(zhí)法和環(huán)境保護(hù)辦公室(409)。

(四)報(bào)名所需資料

1.屏山縣屏山鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所報(bào)名登記表(附件)2份(A4紙雙面打印，附電子照片);

2.有效的身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

4.近期免冠1寸彩色照片2張+電子版照片1份;

(五)資格審查

報(bào)名時(shí)，工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘整個(gè)過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試

本次考試采取“計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試+面試”形式。

1.計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

本次計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試主要測(cè)試電腦操作能力和公文寫(xiě)作能力，主要為“Word”和“Excel”的實(shí)操測(cè)試和常用的公文寫(xiě)作。成績(jī)滿分為 100 分。計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步面試環(huán)節(jié)。

2.面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

按計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高至低排序，以招考崗位聘用名額1:2的比例，按高分到低分排列確定面試對(duì)象。若計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試成績(jī)名次并列的，并列名次的考生一同參與面試。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)責(zé)任感、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)?yōu)?00分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)后，成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分確定入圍人選(成績(jī)相同的，則由招聘單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選)。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招考單位審核確認(rèn)后，可按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

(二)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招考單位成立考察組開(kāi)展考察，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，全面考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并作出考察合格與否的結(jié)論。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招考單位審核確認(rèn)后，可按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示和遞補(bǔ)

1.擬聘用人員在屏山鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)和屏山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)署真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招用。

3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招考單位綜合面試、體檢和考察等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，根據(jù)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)從高分到低分確定。

八、待遇及管理

(一)待遇

公開(kāi)招聘人員上崗后相關(guān)待遇按屏山縣屏山鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)管理

經(jīng)考試合格的錄用人員，按環(huán)衛(wèi)所相關(guān)規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期間待遇按正常工資待遇發(fā)放，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。不符合條件、不能勝任工作崗位的，或未通過(guò)用人部門(mén)年度工作考核、工作表現(xiàn)差的，按有關(guān)規(guī)定和程序，依法解除勞動(dòng)合同。

九、相關(guān)提示

1.選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.本次選聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通，因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致選聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。

4.報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次選聘，并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

5.環(huán)衛(wèi)所不提供住宿，請(qǐng)報(bào)考人員結(jié)合生活常住地合理選擇選聘崗位。

附件下載：

屏山縣屏山鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所報(bào)名登記表

原標(biāo)題：屏山縣屏山鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)所合同制工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.ybps.gov.cn/gsgg/202307/t20230720_1883868.html

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