正常情況下公務員不會被辭退，若從事相關職務的公務員工作能力不能勝任或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀現(xiàn)象，將會被辭退。不接受其他工作安排，在公務員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務員到其他崗位工作，若該公務員不接受其他崗位工作安排，將會被辭退。

兩年年度考核不稱職，公務員年度考核等級分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等級，兩年被評為不稱職，在工作中出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為，或存在重大工作失誤，在當年考核中有可能被評定為不稱職;不接受其他工作安排，在公務員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務員到其他崗位工作，若該公務員不接受其他崗位工作安排，將會被辭退;

公務員辭退，是指各級機關按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務員全部職務關系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無須事先征得公務員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

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