公務(wù)員錄取主要采用綜合評(píng)價(jià)方式，而不是單純按照分?jǐn)?shù)來(lái)錄取。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員錄取通常通過(guò)筆試、面試、考察等方式進(jìn)行，各項(xiàng)考試成績(jī)和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的得分綜合計(jì)算，形成最終的考試成績(jī)排名。在考試成績(jī)排名相同的情況下，還會(huì)參考其他因素，如工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)、政治素質(zhì)等，綜合評(píng)價(jià)來(lái)確定錄取名單。

此外，不同職位的錄取標(biāo)準(zhǔn)和考核要求也可能有所不同。例如，招錄公安類職位時(shí)，可能會(huì)重點(diǎn)考察考生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面。因此，考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)應(yīng)該根據(jù)具體的職位要求和招考公告，充分了解招考條件和標(biāo)準(zhǔn)，從而有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試和面試。

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