中央部委公務(wù)員有多難考?

中央部委公務(wù)員的確是非常難考，一方面國考考題難度本身就比較大;另一方面部委錄用公務(wù)員政審難度也很嚴(yán)，1:2的考察，所以即便是綜合成績第一，也不一定能保證最后就被錄用，所以最終被錄用的人一定是：考試成績也很出色，綜合考察也很突出，各方面實力也很強。

那么中央部委有多難考，表現(xiàn)在：

一、報考人數(shù)多，招考人數(shù)少，競爭非常激烈

中央部委，歷年來都是國考報考的熱門，因為大部分人都一門心思的想考進(jìn)部委，不僅僅是因為部委平臺好，更因為部委可以享受福利分房、公費醫(yī)療、子女入學(xué)等諸多福利待遇，加之，國考幾乎沒有地域限制，只要報考條件符合，就可以報考公務(wù)員，沒有戶籍的限制， 所以無論是京內(nèi)外的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是京外的社會在職人員，都會選擇報考，如果考上了，還可以解決北京戶口，福澤下一代。但是中央部委的每年招考人數(shù)有限，報考人數(shù)卻很多，競爭就非常激烈，由此考試難度增大。每一年，國考報名期間，中央部委的很多崗位競爭比都很大，萬里挑一的崗位也不少。

二、筆試難度系數(shù)更高(副省級);面試形式多樣化，難度高

中央部委考的是副省級試題，難度上比地級市的更難一些，想進(jìn)面試，筆試就要付諸于更大的努力才行;就面試而言，國考的面試形式比較多，有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也有結(jié)構(gòu)化面試，也有單位創(chuàng)新面試形式，讓你措手不及，不過近年來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論逐漸成為國考面試的一大趨勢，有的部委組織兩輪一面試，比如1:5進(jìn)入面試，第一輪先以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論淘汰2人，第二輪以結(jié)構(gòu)化面試再淘汰1人，最后1;2進(jìn)入體檢、考察，考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。所以面試前，你也不確定你遇到的會是什么樣的面試形式，這樣備考面試的難度也就進(jìn)一步增加了。再者，部委的很多面試比例都是1:5，也就是說你能上岸的概率只有20%。

三、體檢、考察程序很嚴(yán)格

中央部委大多都是1:2體檢、考察的，有的對身體素質(zhì)要求比較高的單位甚至在面試階段就會組織所有面試人員參加體檢，綜合筆試、面試、體檢結(jié)果在確定考察人選;在組織考察階段(即“政審”)也會更加嚴(yán)格，一定會前往你所在的學(xué)�；蛘邌挝换蛘呒亦l(xiāng)等，進(jìn)行實地考察、談話等，所以即便是筆試、面試等(有的含專業(yè)測試)綜合成績排名第一，考察階段如果出了紕漏，最后也不一定能上岸。之前一起公考有個學(xué)員就是在考察階段被刷掉的，就在他以為自己可以穩(wěn)妥上岸的時候，卻被告知報考資歷存在問題，考察不通過，所以最后就落選了，因為資格審查貫穿全過程，即便是本單位考察通過了，上一級主管單位也會對你的資歷進(jìn)行核審，一旦發(fā)現(xiàn)有問題，也會嚴(yán)格按照要求不予錄用的，所以還真的不是你考了第一名，最后就一定能夠錄取你的�？疾祀A段也是綜合評比，成績只是參考，畢竟能通過筆試、面試的，都是厲害人物，考察你的檔案、工作經(jīng)歷、各方面素質(zhì)等與崗位的匹配度，最后擇優(yōu)錄用。這也是中央部委難考的原因之一，考察真的很嚴(yán)格。

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