公務員職務職級與級別的管理辦法主要由國家公務員管理部門制定，并根據國家的法律法規(guī)進行管理。在中國，公務員職務職級與級別管理遵循《中華人民共和國公務員法》以及《公務員職務與職級并行規(guī)定》等相關法規(guī)。

根據相關法規(guī)，公務員的職務職級與級別管理主要包括以下幾個方面：

職務設置：根據不同的工作需要，設定不同的公務員職務和職級。

職級晉升：根據公務員工作年限、考核評定、職稱評定等條件，進行職級晉升。

級別管理：設定不同的級別，對公務員的職級進行管理。

職務職級與級別并行：根據公務員的職務和職級，確定不同的級別，進行管理。

具體的公務員職務職級與級別管理辦法會因地區(qū)、單位以及招考崗位的不同而有所不同。希望這些信息能夠幫助到您。如果您需要更具體的信息，建議您向當地的公務員管理部門或者人事部門咨詢。

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