事業(yè)單位請假制度?

1、機關(guān)事業(yè)單位工作人員需要休年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期的，應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在節(jié)假日和年休假期中進行。

3、工作人員在當年年休假已休完的情況下，確有特殊原因，必須占用工作時間處理私人事務(wù)而請事假的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)批準后按事假處理。因私出國(境)請事假的，應(yīng)從嚴掌握，按照有關(guān)規(guī)定提出書面申請并經(jīng)審批同意。

4、事假期限每次一般掌握在5天以內(nèi)，全年累計事假原則上不得超過20天。

5、科級及以下工作人員請假應(yīng)根據(jù)管理層級和請假事項分別報單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人同意。請假超過3天的應(yīng)報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)核準，請假在5天以上的應(yīng)報上一級主要領(lǐng)導(dǎo)核準。請事假連續(xù)超過10天的應(yīng)報市級組織人事部門備案。內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假應(yīng)報單位或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

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