事業(yè)單位在確定面試順序時(shí)，通常會(huì)采取公平公正的原則，以確保每位應(yīng)聘人員都有平等的機(jī)會(huì)。在一些情況下，為了避免主觀因素的干擾，可能會(huì)采取抽簽的方式確定面試順序。

抽簽的辦法可能包括以下幾種：

隨機(jī)抽簽：將所有應(yīng)聘人員的編號(hào)或姓名寫(xiě)在紙片上，放入一個(gè)容器中，然后由工作人員在面試前隨機(jī)抽取紙片，以此確定面試順序。

電子抽簽：使用隨機(jī)抽簽的軟件或網(wǎng)站，輸入所有應(yīng)聘人員的信息，由電腦程序進(jìn)行隨機(jī)抽簽，以此確定面試順序。

公證抽簽：請(qǐng)公證機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行抽簽，確保抽簽過(guò)程的公正和透明，以此確定面試順序。

不同單位可能會(huì)有不同的具體操作方法，但無(wú)論采取何種方式，抽簽的目的都是確保面試順序的公平和公正。希望這些信息對(duì)您有所幫助。

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