事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。其事業(yè)單位的崗位設(shè)置具有多樣性和行業(yè)特殊性，主要分為以下幾類：

1. 管理崗位：主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位的行政管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等日常運(yùn)營工作。管理崗位的設(shè)置需要根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)模和實(shí)際需要來確定。

2. 專業(yè)技術(shù)崗位：主要包括專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)人員等。這些崗位的工作人員需要具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)完成本單位的專業(yè)技術(shù)工作，如科研、教學(xué)、醫(yī)療等。

3. 工勤技能崗位：主要包括技術(shù)工人和普通工人等。這些崗位的工作人員負(fù)責(zé)完成事業(yè)單位的日常運(yùn)營和支持工作，如維修、安保、清潔等。

4. 特設(shè)崗位：根據(jù)事業(yè)單位的特殊需要，設(shè)置的特別崗位，如駐外機(jī)構(gòu)、援外項(xiàng)目等。這些崗位的工作人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)完成特定的工作任務(wù)。

事業(yè)單位的崗位設(shè)置需要根據(jù)事業(yè)單位的類型和規(guī)模，以及實(shí)際工作需要來確定。不同崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)有所不同，需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。事業(yè)單位的人事管理一般實(shí)行崗位管理制度，根據(jù)崗位的職責(zé)和任職條件，通過公開招聘、考核、聘用等方式，選拔和使用人才。

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