事業(yè)單位入編流程通常包括以下幾個階段：

初篩階段。招聘單位發(fā)布公開招聘公告，對應聘者進行資格審查、政審和經(jīng)濟審查等，以篩選出滿足入編條件的人員。

暫定入編階段。人事部門將合格人員的資料報給相關政府審批單位，審批合格后發(fā)出暫定入編的文件。

正式入編階段。接收到的暫定入編文件后，招聘單位及有關職能機關會組織政審、技術(shù)考查等;合格者需交納保證金;人事部門及有關職能機關審核合格的入編人員檔案，出具入編合格證書��;最后，招聘單位簽署聘用協(xié)議，給予正式入編。

此外，入職后，員工通常需要經(jīng)歷試用期或?qū)嵙暺�，期間的表現(xiàn)將影響是否能夠正式入編。在整個過程中，還需要注意準備和提交各種個人資料和文件，如身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。每個階段都有其特定的要求和流程，需要應聘者認真準備和遵循。

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