事業(yè)單位實(shí)行24小時(shí)值班制度時(shí)，工作人員的休息安排主要依據(jù)以下幾點(diǎn)：

補(bǔ)休安排。在條件允許的情況下，事業(yè)單位會(huì)讓值班人員補(bǔ)休，以補(bǔ)償因值班打亂的正常休息時(shí)間。

遵守標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，并且用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。23

加班費(fèi)支付。如果因工作需要超時(shí)工作或在節(jié)假日值班，事業(yè)單位工作人員不發(fā)放加班費(fèi)和值班費(fèi)，但會(huì)由單位安排補(bǔ)休時(shí)間。符合條件的可以領(lǐng)取誤餐費(fèi)。

特殊情況下的補(bǔ)償。在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

綜上所述，事業(yè)單位24小時(shí)值班制度的休息安排主要是通過補(bǔ)休來實(shí)現(xiàn)的，同時(shí)也可能涉及誤餐費(fèi)的領(lǐng)取。這些安排旨在保障員工的健康和休息權(quán)益，同時(shí)確保事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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