事業(yè)單位調(diào)動程序和手續(xù)通常包括以下幾個步驟：

提前聯(lián)系接收單位并獲得空缺編制的確認(rèn)。需要與接收單位的領(lǐng)導(dǎo)溝通并獲得同意，領(lǐng)導(dǎo)同意后，開始填寫調(diào)動登記表。

填寫調(diào)動登記表。需原單位和接收單位的領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、人社部門同意并簽字蓋章。

商調(diào)函和復(fù)函。調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函至調(diào)入地人事部門，調(diào)入地人事部門同意后復(fù)函。

審查檔案和審批。調(diào)入單位及其主管部門審查檔案和調(diào)動理由，批準(zhǔn)后提交局長辦公會討論。

調(diào)動通知和介紹信。人社部門開具調(diào)動通知和介紹信，接收單位人社部門開具接收函。

辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)動人員持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計劃信息科報到。之后，州人事局計劃信息科與調(diào)入單位銜接，辦理行政、工資及保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公示和通知。如果是從編制外調(diào)動到編制內(nèi)，還需要機(jī)構(gòu)編制部門開具的空崗?fù)ㄖ獑�、調(diào)動人員考察材料及人事檔案審檔情況說明等。在完成這些步驟后，通常需要進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

報到。調(diào)動人員按要求到新單位報到，完成調(diào)動手續(xù)。

整個過程涉及多個部門和環(huán)節(jié)，每個部門和環(huán)節(jié)都需要正確處理，以確保調(diào)動的順利進(jìn)行。

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