公務(wù)員面試不應(yīng)該也不能通過找關(guān)系等非正當(dāng)手段來獲取面試資格或提高面試成績(jī)。

公務(wù)員面試是公平公正的選拔程序，旨在選拔優(yōu)秀人才，其過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過能力和素質(zhì)來評(píng)價(jià)和選拔人才。在公務(wù)員面試中，考生需要抽簽決定考場(chǎng)和序號(hào)，考場(chǎng)中的考官也是隨機(jī)抽簽分配，且考生在面試過程中不得透露個(gè)人身份信息，一旦發(fā)現(xiàn)作弊或找關(guān)系的行為，將面臨嚴(yán)重的后果，包括取消面試資格。因此，考生應(yīng)該通過自己的努力和實(shí)力來準(zhǔn)備面試，而不是依賴不正當(dāng)?shù)年P(guān)系。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：