事業(yè)單位崗位主要分為三類：管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，其設置旨在增強單位運轉效能、提高工作效率及管理水平。管理崗位分為8個等級，由高至低為三至十級職員崗位，對應現(xiàn)行的廳級正職至辦事員等不同的行政級別。

專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作、具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。這類崗位的設置需符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，旨在適應社會公益事業(yè)的發(fā)展和提升專業(yè)水平。專業(yè)技術崗位細分為13個等級，涵蓋高級、中級和初級崗位。

工勤技能崗位則指那些承擔技能操作、維護和后勤保障等職責的工作崗位，這類崗位的設置旨在提升服務水平和滿足單位實際業(yè)務工作的需求。工勤技能崗位會有具體的技能等級要求。

此外，根據具體的工作內容和領域，事業(yè)單位崗位還可以包括教育、醫(yī)療、科研、文化藝術、社會工作、金融、法律、環(huán)境資源、農林牧漁、體育運動以及信息技術等多個專業(yè)領域和職位類型。這些崗位的設置都是為了滿足社會公益事業(yè)的發(fā)展和提升服務水平的需求。

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