事業(yè)單位工作人員的退休工資計算方法主要依據(jù)工作人員的工齡和職務(wù)等級來確定。具體來說：

如果工作年限滿35年，退休費(fèi)按退休前崗位工資和薪級工資之和的90%計發(fā)。

如果工作年限滿30年但不滿35年，退休費(fèi)按85%計發(fā)。

如果工作年限滿20年但不滿30年，退休費(fèi)按80%計發(fā)。

此外，事業(yè)單位退休工資還包括基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金三部分。其中，基本養(yǎng)老金的計算方法為退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。過渡性養(yǎng)老金的計算方法為退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人視同繳費(fèi)指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.3%。個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)來計算。

綜合以上各部分，構(gòu)成事業(yè)單位工作人員的退休工資。需要注意的是，這些計算方法僅供參考，實(shí)際計算過程中還需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：