事業(yè)編管理崗和專技崗的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

崗位職能：管理崗主要承擔社會管理事務(wù)職能或領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，負責(zé)綜合管理方面的工作;而專技崗則主要從事專業(yè)技術(shù)工作，以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)。

級別劃分：管理崗的職務(wù)層次分為10個等級，一級最高，十級最低;而專技崗則分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

晉升空間：管理崗的晉升條件與公務(wù)員相似，符合條件的人員甚至可以通過調(diào)任程序成為公務(wù)員;而專技崗則主要通過評審專業(yè)技術(shù)職稱來晉升，職稱越高，待遇也相應(yīng)提高。

工資待遇：雖然同級別的管理崗位和專技崗位的工資相差不大，但當專技崗位晉升到中級職稱時，其工資待遇會比同等條件下公務(wù)員和事業(yè)管理人員工資更高。

綜上所述，事業(yè)編管理崗和專技崗在崗位職能、級別劃分、晉升空間和工資待遇等方面都存在明顯的區(qū)別。具體選擇哪個崗位，應(yīng)根據(jù)個人的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來決定。

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